按照上级关于开展纪律处分执行情况检查的要求，青山区纪委监委高度重视，周密部署，通过联合监督检查、抓好问题整改、督促建章立制等多种方式，力纠处分执行“秘而不宣、拖而不办、办而不严、归而不全”等问题，确保监督执纪问责和监督调查处置工作取得实效。

联合检查找问题纪律处分执行情况“入台账”青山区纪委监委会同区委组织部、区人力资源和社会保障局及33家受处分人员所在单位，对2013年至2018年办理结案的134名受处分人员的纪律处分执行情况进行了专项检查。重点查受处分人员的案卷档案，看处分决定是否按规定时间、范围、程序宣布执行；查受处分人的人事档案，看处分决定是否及时入档，年度考核等次、工资调降是否按规定执行；查处理建议落实情况，看受处分人员单位是否将建议执行到位。对查摆出来的问题全部写入《纪律处分执行情况问题整改台账》，并要求相关单位上报《纪律处分执行情况报告表》和处分执行情况印证材料。

针对问题抓整改纪律处分执行落实“不空转”对于在检查中发现的纪律处分决定执行不到位、不规范问题，区纪委监委案件审理室指派专人负责，对有关单位纪律处分整改落实情况进行跟踪监督，确保本次整改工作落地有声、执行到位。截至目前，11名受处分人员已退还年度考核奖金，取消2名受处分人员优秀“两委”个人称号，已督促3家单位对被采取刑事强制措施的受处分人员工资待遇按人社部规定进行调整，已要求2家单位尽快解除受处分人员已到期的政纪处分。

形成机制设章程纪律处分执行不力“严问责”区纪委监委要求各单位以本次专项检查为契机，盯牢纪律处分执行中存在的问题，聚焦关键环节，建立健全制度体系，坚决纠正执行纪律处分“打白条”“打折扣”现象。为进一步履行好监督责任，区纪委监委还将建立处分决定执行情况检查工作制，定期抽调组织、人事、财政等部门人员开展监督检查，通过“三查三看”，抓紧抓实纪律处分决定执行工作，对规避执行、蓄意变通、情节严重的责任单位和直接负责人，予以严肃问责。(青山区纪委监委)