包头市稀土高新区纪工委监察工委认真学习中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，聚焦“四个着力”，打出减负“组合拳”，开出管用“新药方”，激发纪检监察干部干事创业“新动能”。

“深学笃行”激活力组织专题学习会，集中传达学习通知精神，结合自身和工作实际，认真分析梳理工作中存在的形式主义、官僚主义及“四官”问题，提出有效管用的具体整改措施。纪检监察干部纷纷表示要以身作则、身体力行，以坚强的党性和正确的政绩观坚守初心使命，以久久为功的恒心和毅力认真履职尽责。

“减文缩会”出实招始终贯彻少开会、开短会、开管用会的原则，每周只集中在周三召开一次工作例会，集中学习、部署工作、研究问题。充分利用督查督办，高效、有序、有力推进各项工作落实。层层审签，减少文件数量。区纪工委监察工委主要领导多次强调要降低发文数量，能不发文尽量不发，发文要言简意赅、不要穿靴戴帽，要“列干条，拉干货”，发文要通过主要负责人会签，才能印发，保证发文不随意。为镇、街道减负，不随意要求镇（街道）纪（工）委监察办公室主要负责人参加会议，不扩大会议参会范围，不刻意让基层准备汇报材料，着力解决会多文多。

“刀刃向内”敲重锤“手电筒既照别人也照自己”，率先在全区纪检监察系统开展集中整治“四官”问题净化机关政治生态专项行动，通过对干部职工的思想认识、政治业务学习、“六项管理”、规范自律等方面进行全面整治、改进优化，对自觉性差、履职不力、失职渎职的严肃追责问责，打造一支干事积极、担当作为的纪检监察队伍。

强化结果导向坚决纠正机械式做法近日制定印发的《稀土高新区2019年专项整治工作综合实施方案》，汇总融合了集中整治形式主义官僚主义、扶贫领域腐败和作风问题、民生领域、扫黑除恶专项斗争、“四官”问题、机构改革等12个专项整治工作，即统一部署安排，又分层分步落实；既有利于工作落实，又有利于工作督导。在集中督导检查过程中，坚持问题导向、突出实绩考核，原则上不听取汇报，不要求被检查单位提供汇报材料，被检查单位只需提供能体现相关工作的原始资料，不需额外准备迎检资料。