为认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，包头市纪委监委研究制定党组织积分管理实施细则，规范党组织标准化建设，推动党内政治生活常态化制度化，并力促形式主义、官僚主义及“四官”问题专项整治工作深入开展。

内容设置突出精细化

按照“围绕中心、服务大局，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开”的原则，将支部承担的职责划分为支部学习、“三会一课”、党日活动、党风廉政建设、作风建设五大类，并逐类细化为学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实“三会一课”制度，开展主题党日活动，加强党建知识学习和建立健全党员承诺践诺制度等9项考核内容，同时将整治形式主义、官僚主义及“四官”问题专项工作纳入其中，使考核内容更加具有可操作性，符合实际。

考核方式突出合理性

遵循“量化考核、分类积分”原则，制定支部每周学习安排、“三会一课”计划，每月开展一次主题党日活动，研究党风廉政建设具体方案，每季度至少专题研究1次作风建设工作等19项考评要求，重点融入开展形式主义、官僚主义及“四官”问题专项整治。同时，采取减分方式进行计分，以分数量化反映党支部工作实际，让“感性”评价转变为“理性”评比，促进考评结果更加科学合理。

整体工作突出融合性

结合《市纪委监委本级集中开展形式主义、官僚主义及“四官”问题专项整治工作方案》，将党组织积分管理与集中开展形式主义、官僚主义及“四官”问题专项整治工作充分融合。在考评方面，要求各党支部（总支）以“三表、三会、三谈”工作法全面深入查摆在内部管理、作风建设、制度落实、优化服务等方面存在的问题，对查找出来的问题建立台账，制定整改措施，彻底全面整改，以积分管理推动专项整治落地落实。在监督检查方面，结合专项整治工作时间节点，综合运用重点抽查和实地检查相结合的方式，并在党建活动室公开展示工作进展情况，营造争当先锋、比学赶超的浓厚氛围，切实增强机关党组织的凝聚力和战斗力。